为进一步落实审判质量管理指标体系，强化审判管理，明确工作重点，提升审判质效，7月25日下午，盘山县人民法院召开审判质效评议会，深层次查找制约审判质效提升的原因，研究解决对策，提出下一步工作建议。会议由院党组书记、院长李恒志主持，各党组成员及全体员额法官参加。

会上，审判管理办公室通报了2024年1月1日至今审判质效运行情况，分析了全院审判、执行工作运行态势和下一步工作任务。各审判、执行业务庭室负责人分析了本庭室质效指标运行情况，认真查找工作中存在的不足，并提出下一步工作计划和改进方向。

审判管理办公室主任孙艳环逐一客观分析了各庭室质效指标中存在的短板和弱项，就确保下半年质效目标高质量完成进行了具体安排部署。

李恒志要求，一是要强化办案人主体责任，用心用情用力办好每一起案件，努力实现办案质量、效率与公平正义的有机统一。二是要压实院庭长主管责任，充分发挥院庭长作为资深法官的“传、帮、带”作用，带领全体法官多办案、办好案，共同提升审判质效。三是要充分发挥特邀调解员作用，提升调解率，将矛盾纠纷化解在诉前。四是要密切跟踪上诉案件全过程，重大疑难案件判前要加强与上级法院的沟通，降低案件发改率。

李恒志强调，全院干警要认清当前执法办案面临的严峻形势，紧紧抓住下半年剩余的时间，扎实做好各项审执工作，集中精力狠抓执法办案，做到有的放矢、精准发力，确保高质量完成“下半年质效大跃升，全年质效上台阶”的工作目标。一是聚焦主责主业，全力以赴提升审判质效。要牢固树立“一盘棋”思想，切实增强责任感和紧迫感，提高团队凝聚力和战斗力。坚持向管理要质效，抓管理提质效。每季度召开审判质效评议会，将审判绩效指标完成情况与考核相挂钩，落实月通报制度。二是紧盯工作目标，全力以赴补短板强弱项。坚持以“强化管理、压实责任、提升质效、打造精品、强化考核”一体化管理为抓手，做实符合规律的审判管理，充分发挥指标体系“体检表”作用，落实全员绩效考核，切实增强审判管理的实效性。三是践行能动司法，全力以赴实行动态监管。严格落实审判流程监管要求。全面落实院庭长“阅核制”及监督管理“四类案件”工作机制，审核把关裁判文书，统一裁判尺度，促进类案审判思路提升，发挥业务会商指导作用。